微星科技,在對企業文化與人才的培育方面不僅擁有持之以恆的決心,更抱以堅定的信念。

崇本務實】,育企業之 "本"

也許是因為微星的5位創始人都出身工程師,他們的拼勁,加上認真經營、以身作則的作風,在微星科技形成了一種獨特的企業文化:老闆帶頭,所有員工一起衝。微星科技是一家非常踏實的企業,從其設在臺灣地區的微星總部到其在大陸和其他國家的分支機搆都是如此。

創新服務】,塑品牌之 "形"

技術領先及高品質的口碑,搭配龐大的銷售網,再加上強大的行銷攻勢,共同打造了微星科技的品牌形象。作為一個以技術起家的公司,多年以來,也正是技術實力這個強勁的後盾,為MSI微星科技在業內樹立了品質優良的品牌形象。在"品質有保證,客戶有信心"的產品生產原則指導下,微星科技積極鼓勵自主性研發和延續技術應用,配合市場的需求為主軸,全力發展高附加值、高產值、具市場導向的高品質科技產品,為客戶提供全方位的產品選擇。

求新求變】,謀企業之 "道"

微星科技以微星品牌的主板和顯卡的設計、製造與銷售聞名於業界,多年經營下來,已牢牢佔據了全球三大主板廠商和第一大顯卡生產商的地位。根據市場的變化,為了能在原有的基礎上再造輝煌,微星科技適時做了戰略目標的調整。2003年,微星科技開始走上多元化拓展道路,企業的經營目標已從原來的 "做最好的配件類產品供應商" 改變為 "微星要拓展成為 IT 終端消費性產品的品牌"。如今,微星科技已經走上國際化、兼具時尚設計的品牌路線,定位為高品質的品牌形象,價格方面卻貼近終端市場需求,為微星帶來了強大的市場競爭力。

團隊合作】,鑄企業之 "魂"

企業精神是構成企業文化的基石,滲透於企業生產經營活動的方方面面,給人以理想和信念,鼓勵和榮譽,也給人以約束。培育員工的企業精神,是企業文化建設的重點。微星科技努力打造的諸如"政令暢通"、"辦法總比困難多"、"以績效為導向的統一價值觀"、"人人快樂工作"、『講原則、重感情』等理念,已在微星內部員工中潛移默化、落地生根,發揮著協調、鼓勵、凝聚人的功能。當年5位工程師攜手創業,至今仍然齊心協力、分工合作,20年來沒有一位創業夥伴離開,重大決策必定經過5個人協調同意後才付諸實施。這樣的創業歷程使得MSI微星特別重視『團隊合作』。

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